5. Utbildning som leder till arbete
Vägen till arbete går genom kunskap. Men utbildning måste också vara relevant, tillgänglig och möjlig att återvända till genom hela livet. Om utbildningen inte leder vidare till arbete, om dörren mellan skola och arbetsliv är för smal eller om omställning mitt i livet blir för svår, då sviker samhället både individen och arbetsmarknaden.
Du ska kunna växa och växla under hela arbetslivet.Det är avgörande att bygga ut vuxenutbildning, yrkesutbildningar, lärlingssystem, Framtidsnyckeln, folkbildning och att skapa en starkare koppling mellan skola och arbetsliv.
Det är precis här en socialdemokratisk linje måste vara både praktisk och offensiv. Kristianstad ska vara en kommun där man kan utbilda sig till ett jobb, men också en kommun där man kan utbilda om sig under arbetslivet och när arbetslivet förändras. Det gäller unga som behöver tydligare vägar in i arbete. Det gäller vuxna som behöver fylla på sin kompetens. Det gäller människor som vill byta spår mitt i livet. Och det gäller dem som först behöver språk, validering eller annan förberedelse för att kunna ta steget in.
Vi behöver fler utbildningar som faktiskt svarar mot lokala och regionala behov. Vi behöver fler vägar mellan gymnasium, vuxenutbildning, högskola, folkbildning och arbetsliv. Vi behöver fler lärlingsspår, fler APL-platser, fler kombinationsutbildningar och bättre studie- och yrkesvägledning från tidig ålder. Utbildning ska inte vara en återvändsgränd. Den ska vara en väg framåt.
Vi socialdemokrater vill:
· bygga ut vuxenutbildningen och yrkesutbildningen mot lokala bristyrken
· stärka lärlingsutbildningar och arbetsplatsnära utbildningsformer
· införa en Framtidsnyckel med starkare studie- och yrkesvägledning genom skolgången
· skapa tydligare vägar mellan gymnasium, vuxenutbildning, högskola och arbetsliv
· förbättra möjligheten att växa och växla under hela arbetslivet
· använda folkbildning, folkhögskolor och studieförbund som en aktiv del av kompetensförsörjningen
Det handlar också om grundskolan och gymnasiet
En av de stora bristerna i dagens system är att för många unga möter arbetslivet för sent och för svagt. Samtidigt säger arbetsgivare att de inte hittar rätt kompetens. Den
ekvationen går inte ihop. För att bygga ett starkare Kristianstad behöver vi göra övergången mellan skola och arbetsliv mer konkret, mer vardaglig och mer systematisk.
Det handlar om praktik, feriejobb, lärlingsplatser, APL, vägledning och tidig kontakt med yrken, arbetsplatser och branscher. Det handlar också om att ta ungas framtid på allvar. Ingen ung ska börja sitt vuxenliv i arbetslöshet när samhället hade kunnat bygga broar in i arbete mycket tidigare. Den prioriteringen återkommer tydligt i underlagen, där både kopplingen skola-arbetsliv och parollen ingen ung utan jobb lyfts fram som centrala.
Kristianstad har dessutom ett eget ansvar som arbetsgivare och som samhällsaktör. Vi kan inte kräva att andra öppnar dörrar om vi inte själva gör det. Därför måste kommunen ta emot fler elever, fler praktikanter och fler unga som behöver en första chans. Här finns också en viktig signal till näringslivet: kompetensförsörjning byggs tillsammans.
Vi socialdemokrater vill:
· öka antalet APL-platser och praktikplatser samt ge handledare tid och ersättning för uppdraget.
· Införa en feriejobbsgaranti i kommunen
· arbeta för att fler privata arbetsgivare tar emot lärlingar och praktikanter
· stärka samverkan mellan gymnasieskolor, vuxenutbildning och arbetsliv
· göra övergången från utbildning till arbete tydligare och tryggare
· slå fast som politiskt mål att ingen ung i Kristianstad ska lämnas utan väg till arbete eller studier