För att klara välfärdens, omsorgens, framtida utmaningar behöver vi skapa hållbara arbetsvillkor. Därför föreslår vi socialdemokrater att Kristianstad startar ett pilotprojekt med hälsosamma scheman där förkortad arbetstid prövas som ett verktyg för bättre arbetsmiljö, ökad frisknärvaro och högre kvalitet i omsorgen.

Forskning och erfarenheter från andra kommuner visar att kortare arbetstid kan bidra till:

• Minskad sjukfrånvaro.
• Förbättrad arbetsmiljö och ökad återhämtning.
• Högre arbetstillfredsställelse.
• Ökad attraktivitet som arbetsgivare.
• Större kontinuitet för brukarna.

Vi vet att Kristianstad har hög sjukfrånvaro bland omsorgspersonalen. Att vända den utvecklingen kräver mer än goda intentioner, det kräver konkreta åtgärder.

Genom att införa förkortad arbetstid i ett pilotprojekt får vi möjlighet att utvärdera effekterna i praktiken och ta fram kunskap som kan vägleda framtida beslut.

Det handlar inte bara om att förbättra arbetsmiljön. Det handlar om att ge våra medarbetare en chans att hålla över tid, att ha tid för omtanke, och att känna stolthet och trygghet i sitt arbete. Det handlar också om att Kristianstad ska vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder förutsättningar för ett hållbart yrkesliv.

Vi föreslår att projektet införs på en eller flera enheter inom hemtjänst eller vårdboenden och att 10 miljoner kronor avsätts för satsningen. Det är en investering i framtidens äldre och i människorna som bär den på sina axlar varje dag.

För oss är det självklart: Rätten att må bra på jobbet ska gälla alla. Nu är det dags att visa att vi menar allvar. Vi vill ge våra medarbetare bättre möjligheter att orka, utvecklas och stanna kvar. Och vi vill skapa en äldreomsorg där kvaliteten är lika hög som engagemanget hos dem som arbetar där.

Kristina Lindbåge (S), 2:e vice ordförande omsorgsnämnden

Ulrika Tollgren (S), oppositionsråd i Kristianstad